為全面實施人才興縣戰(zhàn)略，引進一批急需緊缺專業(yè)人才，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，雙牌縣委、縣政府決定，2020年縣直事業(yè)單位面向國內(nèi)外引進一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍和對象

此次引進對象主要為2018年、2019年以及2020年的高校畢業(yè)生，2020年的高校畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2020年8月31日。引進對象一般應具有全日制碩士研究生及以上學歷(同時具備全日制本科學歷，下同)或副高級及以上職稱或國家“雙一流”(一流大學或一流學科)范圍內(nèi)的全日制本科學歷。對于急需緊缺、專業(yè)性強的崗位，可放寬至全日制本科(二本)及以上學歷。各類引進對象的相關待遇，以本《公告》第五條為準。

二、引進計劃和數(shù)量

詳見《雙牌縣2020年急需緊缺人才需求目錄》(附件2)。

三、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備崗位所要求的專業(yè)、年齡等相關條件;

4.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

5.已納入我縣編制管理的;

6.其他不符合報考資格條件的。

四、引進程序和方法

本次人才引進，按照報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查

報名采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡報名的方式進行，每名應聘人員只能申報一個職位。

1.現(xiàn)場報名。由組建的引才小組在相關高校直接接受2019年應屆高校畢業(yè)生或2020年高校畢業(yè)生報名，并填寫《雙牌縣2020年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件1)，簽訂《雙牌縣引進急需緊缺人才協(xié)議書》?，F(xiàn)場報名的，由引才小組進行資格初審。

2.網(wǎng)絡報名。應聘人員須在2019年11月20日前報送《雙牌縣2020年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件1)到郵箱。網(wǎng)絡報名的，由用人單位負責現(xiàn)場資格審查，應聘人員須持《雙牌縣2020年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件1)、本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關證書原件及復印件參加現(xiàn)場資格審查，2020年畢業(yè)生資格審查時需提供就業(yè)推薦表，其現(xiàn)場資格審查地點及時間另行通知。委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《國家公務員考試專業(yè)分類目錄》。

(二)考試考核

根據(jù)《雙牌縣人才引進實施辦法》第七條規(guī)定，對資格審查通過的報名人員進行考試或考核?？荚嚮蚩己擞扇松绮块T和用人單位共同組織實施。

(三)體檢

體檢標準等事項參照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

對考試或考核、體檢合格的人員進行嚴格考察，了解在現(xiàn)工作單位或?qū)W校的現(xiàn)實表現(xiàn)情況;查核個人檔案;向其工作單位所在地或居住地公安、檢察、紀檢等部門了解是否有違紀違法情況。

(五)公示

經(jīng)考試或考核、體檢、考察合格的擬引進人員，在縣級主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個工作日。

(六)聘用

擬引進人員經(jīng)公示無異議后，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，經(jīng)縣委人才工作領導小組辦公室審核后，報領導小組確定。對符合人才引進程序規(guī)定的，簽訂聘用合同。用人單位憑聘用合同和相關文件到有關部門辦理、聘用、調(diào)動手續(xù)。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《雙牌縣人才引進實施辦法》(雙委人才〔2017〕1號)，雙牌縣2020年引進的急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策。

1.工資福利。引進人才的工資、福利等待遇，與本縣全額事業(yè)單位同等學歷、同等職稱、同等資歷一樣享受。

2.生活補貼。除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有博士研究生學歷或正高級職稱的，每人每月最高補貼8000元;具有全日制碩士研究生學歷、“雙一流”(一流大學及一流學科，兩項必須同時符合)范圍內(nèi)的全日制本科學歷的和在本行業(yè)有重大貢獻的副高級職稱的，每人每月最高補貼5000元。補貼發(fā)放期限為5年。

3.年終獎勵。年終經(jīng)專家評估，根據(jù)引進人才所創(chuàng)造的經(jīng)濟價值或社會價值的大小，縣財政再給予1-20萬元的獎勵。

4.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。

5.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來雙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政給予5-50萬元的科研經(jīng)費支持。對博士后科研工作站給予30萬元資助。對主持承接省級課題的給予5-20萬元科研經(jīng)費支持，國家級課題的給予10-50萬元科研經(jīng)費支持。

6.住房保障。對引進的縣內(nèi)無住房，具有博士研究生學歷或正高級職稱的急需緊缺人才，縣委、縣政府設立專門的“專家樓”(或提供公租房)，供其工作期間免費使用(服務滿5年后，住房無償轉讓所有權)。引進的急需緊缺人才，在雙牌縣購買首套商品房，具有博士研究生學歷或正高級職稱的急需緊缺人才，由縣財政補貼30萬元;“雙一流”(一流大學及一流學科，兩項必須同時符合)范圍內(nèi)的具有全日制碩士研究生學歷和在本行業(yè)有重大貢獻的副高級職稱的，由縣財政補貼15萬元;“雙一流”(一流大學及一流學科，兩項必須同時符合)范圍內(nèi)的具有全日制本科學歷以及其他全日制研究生補貼8萬元。補貼五年內(nèi)分三次發(fā)放完畢。

7.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

8.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，配偶的工作由組織、人社、編制部門協(xié)調(diào)有關單位參照其隨調(diào)前的工作單位和用工形式予以安置。引進人才未成年子女就學，根據(jù)本人意愿，由教育局妥善安排到中小學校入學或幼兒園入托。

9.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、“五險一金”等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

本《公告》未盡事宜，由中共雙牌縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系方式：雙牌縣人才發(fā)展服務中心，、。

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雙牌縣引進急需緊缺專業(yè)人才附件.doc

中共雙牌縣委人才工作領導小組辦公室

2019年9月29日

原標題：湖南省永州市雙牌縣2020年引進急需緊缺人才公告

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